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Minijobs und Minijob Hilfen finden!



Willkommen im Minijob Portal. Sie finden hier den idealen Minijob und sehr gute Minijob Hilfen!
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Vorteil:
Mit 400 Euro Minijobs können finanzielle Engpässe überwunden werden. Nachteil: Jeder der zum Hauptberuf noch eine Nebentätigkeit benötigt, ist einer enormen Doppelbelastung ausgeliefert. Es sind neue Regelungen für "MiniJobs" in Kraft getreten um nebenbei etwas Geld zu verdienen. 

Als Arbeitnehmer/in haben Sie jetzt die Möglichkeit, ohne sich in einer arbeitsrechtlichen Grauzone zu befinden, 400 Euro hinzuzuverdienen.

Um die eben genannten Engpässe zu überwinden, können MiniJobs mitunter sinnvoll sein. Zu bedenken ist jedoch der gesundheitsgefährdende Stress für Sie selbst, für Ihre Freunde und auch für Ihre Familie. Auch die freie Zeit die zum Regenerieren notwendig ist bleibt auf der Strecke. Sehr oft wird ein zu hoher Preis für doch recht wenig Geld bezahlt.

Widerspruch in sich: Als Arbeitnehmer/in können Sie 400 Euro (ohne Abzüge) "Brutto für Netto" dazu verdienen. Wenn Sie jedoch in Ihrem Hauptberuf 400 Euro als Gehaltserhöhung bekommen, müssen Sie diesen Betrag (voll) versteuern. Bedeutet, dass Sie für die 400 Euro die Sie steuerfrei verdient haben auch in Ihrer freien Zeit am Arbeitsplatz erscheinen müssen.

Was Sie sich im Vorfeld überlegen sollten: Entstehen Ihnen zusätzliche Kosten um Ihren Arbeitsplatz mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Benötigen Sie während Ihrer Arbeitszeit als Mutter eine Betreuung für Ihr Kind. Bei repräsentativen Arbeiten fordert der Arbeitgeber mitunter ein spezielles äußeres Erscheinungsbild, so dass Sie häufiger einen Frisör aufsuchen oder mehr Geld für Garderobe ausgeben müssen. Diese Kosten zahlen Sie aus eigener Tasche - was bleibt da noch übrig?


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Voller Arbeitsrechtschutz:

Bei mehreren MiniJobs ist es nicht mehr möglich die Sozialversicherungspflicht zu umgehen, in den Arbeitsverträgen sind laut Michael Friedmann so genannte Erlaubnisvorbehalte zulässig. Der Arbeitgeber ist verpflichtet seine Beschäftigten beim Finanzamt anzumelden, damit soll illegalen Mehrfachbeschäftigungen vorgebeugt werden.

Sie als Arbeitnehmer eines MiniJobs genießen sämtliche Arbeitsrechte. Bedeutet, dass Ihnen im Krankheitsfall Lohnfortzahlung zusteht. Sollten Sie jedoch nur am Freitag arbeiten, hat eine Krankheit von Sonntag bis Donnerstag keine Bedeutung - es besteht hier dann kein Anspruch auf Lohnfortzahlung.

Der Kündigungsschutz ist bei einem geringfügigen Beschäftigungsverhältnis vergleichbar mit einer "normalen" Beschäftigung. Urlaubsregelungen werden folgendermaßen berechnet. Der Gesetzgeber sagt, dass jedem Arbeitnehmer 24 Urlaubstage zustehen. Die Formel für Minijobs: Ihre Arbeitstage die Sie in der Woche geleistet haben werden durch 6 geteilt und mal 24 gerechnet. Wenn Ihre Firma nur 3 Tage in der Woche arbeitet, dann wird nicht durch 6 sondern durch 3 geteilt usw. usw..
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Sie sind der Meinung, dass ein 400 Euro MiniJob für Sie sinnvoll ist, dann lassen Sie sich nun folgende Links nicht entgehen.
                         
- Minijob-Tip vom Heimarbeit Online Portal: http://www.My-Hammer.de
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