Willkommen im Minijob Portal. Sie finden
hier den idealen Minijob und sehr gute Minijob Hilfen!
Sie sind auf der Suche nach einem Minijob
oder Minijob Hilfen? Jede Menge Minijobs und unterstützende
Hilfen werden Ihnen hier präsentiert. Ob
Promotionjobs, Hoteljobs, Ferienjobs, Bürojobs, Praktika,
Nebenjobs, Minijobs, Gastrojobs, Aushilfejobs und Call-Centerjobs oder
passende Minijobs in Ihrer Wunschregion finden - es ist bestimmt auch
für Sie etwas passendes dabei.
Vorteil: Mit 400 Euro Minijobs können
finanzielle Engpässe überwunden
werden. Nachteil: Jeder der zum Hauptberuf noch eine
Nebentätigkeit benötigt, ist einer enormen
Doppelbelastung ausgeliefert. Es sind neue Regelungen
für "MiniJobs" in Kraft getreten um nebenbei etwas Geld zu
verdienen.
Als
Arbeitnehmer/in haben Sie jetzt die Möglichkeit, ohne sich in
einer
arbeitsrechtlichen Grauzone zu befinden, 400
Euro hinzuzuverdienen.
Um die eben genannten Engpässe zu überwinden,
können MiniJobs mitunter sinnvoll sein. Zu bedenken
ist
jedoch der gesundheitsgefährdende Stress für
Sie selbst,
für Ihre Freunde und auch für Ihre Familie. Auch die
freie
Zeit die zum Regenerieren notwendig ist bleibt auf der Strecke. Sehr
oft wird ein zu hoher Preis für doch recht wenig Geld bezahlt.
Widerspruch in sich: Als Arbeitnehmer/in können Sie 400 Euro
(ohne
Abzüge) "Brutto für Netto" dazu verdienen. Wenn Sie
jedoch in
Ihrem Hauptberuf 400 Euro als Gehaltserhöhung bekommen,
müssen Sie diesen Betrag (voll) versteuern. Bedeutet, dass Sie
für die 400 Euro die Sie steuerfrei verdient haben auch in
Ihrer
freien Zeit am Arbeitsplatz erscheinen müssen.
Was Sie sich im Vorfeld überlegen sollten: Entstehen
Ihnen
zusätzliche Kosten um Ihren Arbeitsplatz mit dem Auto oder
öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Benötigen
Sie
während Ihrer Arbeitszeit als Mutter eine Betreuung
für Ihr
Kind. Bei repräsentativen Arbeiten fordert der Arbeitgeber
mitunter ein spezielles äußeres Erscheinungsbild, so
dass
Sie häufiger einen Frisör aufsuchen oder mehr Geld
für
Garderobe ausgeben müssen. Diese Kosten zahlen Sie aus eigener
Tasche - was bleibt da noch übrig?
.
Voller Arbeitsrechtschutz:
Bei mehreren MiniJobs ist es nicht mehr möglich die
Sozialversicherungspflicht zu umgehen, in den Arbeitsverträgen
sind laut Michael Friedmann so genannte Erlaubnisvorbehalte
zulässig. Der Arbeitgeber ist verpflichtet seine
Beschäftigten beim Finanzamt anzumelden, damit soll illegalen
Mehrfachbeschäftigungen vorgebeugt werden.
Sie
als Arbeitnehmer eines MiniJobs genießen
sämtliche
Arbeitsrechte. Bedeutet, dass Ihnen im Krankheitsfall Lohnfortzahlung
zusteht. Sollten Sie jedoch nur am Freitag arbeiten, hat eine Krankheit
von Sonntag bis Donnerstag keine Bedeutung - es besteht hier dann kein
Anspruch auf Lohnfortzahlung.
Der
Kündigungsschutz ist bei einem geringfügigen
Beschäftigungsverhältnis vergleichbar mit
einer
"normalen" Beschäftigung. Urlaubsregelungen werden
folgendermaßen berechnet. Der Gesetzgeber sagt, dass jedem
Arbeitnehmer 24 Urlaubstage zustehen. Die Formel für Minijobs:
Ihre Arbeitstage die Sie in der Woche geleistet haben werden
durch
6 geteilt und mal 24 gerechnet. Wenn Ihre Firma nur 3 Tage in der Woche
arbeitet, dann wird nicht durch 6 sondern durch 3 geteilt usw. usw.. . Sie
sind der
Meinung, dass ein 400 Euro MiniJob für Sie sinnvoll ist, dann
lassen
Sie sich nun folgende Links
nicht
entgehen. -
Minijob-Tip
vom Heimarbeit Online Portal: http://www.My-Hammer.de
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